Помощь адвоката по трудовым спорам

В современной России большинство сотрудников предприятий, исключая разве что бюджетную сферу, чувствует себя не защищёнными перед своим работодателем. Часто работники предпочитают не «выносить сор из избы» и работать до последнего, стесняясь пожаловаться куда-либо на работодателя, ущемляющего их права. Нам давно пора уже привыкнуть к тому, что мы проживаем в правовом демократическом государстве, и не нужно воспринимать обращение в суд как нечто экстраординарное и чрезвычайное.

Если Вы попали в беду, и нуждаетесь в помощи и защите позвоните нам!

• Консультации по вопросам трудового права.


• Разработка трудовых контрактов.


• Подготовка и подача искового заявления на личном приеме у судьи.


• Адвокатские услуги в ходе досудебного разбирательства.


• Участие непосредственно в судебном заседании.


• В случае необходимости, участие в ходе кассационного обжалования решения суда.


• Получение исполнительного листа и решения суда на руки.

Внимание: предусмотрены специальные корпоративные, групповые и семейные скидки.

Для более подробного ознакомления с услугой "УСЛУГИ АДВОКАТА ПО ТРУДОВЫМ СПОРАМ" и заключения соглашения к Вам может приехать помощник адвоката. Справочно можно ознакомиться с ценами на услуги адвоката

В нашем обществе сложился стойкий стереотип, что если человек работает не в государственной сфере, то, по сути, он бесправен перед произволом частного нанимателя. В некоторых компаниях «приняты» негласные условия, нарушающие трудовой кодекс РФ: не дают очередные и декретные отпуска, удлиняют трудовой день, не отпускают на больничные и т.д. Несогласным с этим просто предлагают подписать увольнение по собственному желанию, потеряв тем самым своё рабочее место. В таких случаях Вам могут очень пригодиться услуги адвоката по трудовым спорам.

Очень часто люди ошибочно думают, что трудовые споры в итоге негативно повлияют на их карьеру, помешают дальнейшему продвижению по служебной лестнице или скажутся на их зарплате. На самом деле, если работодатель сознательно притесняет права своих сотрудников, то не стоит от него ждать ничего хорошего. Вместе с тем, помощь адвоката в разрешение трудовых споров поспособствует восстановлению справедливости и сулит работнику материальные выгоды.

В европейских странах люди идут в суд по любому вопросу, если они не согласны со своим работодателем, и обеими сторонами это воспринимается, как нечто разумеющееся. Поэтому работодатель просто знает, что если он нарушит трудовой закон по какому-либо вопросу, то через несколько дней тут же получит повестку в суд, а это повлечет за собой потери времени и денежных средств на судебные тяжбы.

Какие услуги адвоката по трудовым спорам Вам могут быть полезны? Прежде всего, адвокат может Вас проконсультировать по вопросам действующего трудового законодательства. О многих своих правах мы никогда не задумываемся и просто о них не знаем. Он может представить Ваши интересы на переговорах, проводящихся с представителями руководства предприятия или его профсоюза, имеющих цель досудебного урегулирования разгоревшегося конфликта. Поможет подготовить соответствующие обращения в различные органы, как Федеральная инспекция по труду или прокуратура, которые призваны осуществлять контроль за соблюдением трудового законодательства, защищая права своих граждан.

В услуги адвоката по трудовым спорам входит, так же, составление ходатайств, различных исковых заявлений, оформление доводов и других юридических документов, которые будут необходимы для участия в суде по делам о трудовых спорах. Адвокат по трудовым спорам может установить юридически значимые факты, такие как несвоевременная выплата заработной платы, неоплачиваемого больничного листа и другие, необходимые для защиты прав работника. Адвокат по трудовым спорам обязательно посодействует возмещению морального ущерба в судебном порядке.

Больше всего возникает трудовых споров, связанных с увольнением. И это понятно, проще всего обратиться в суд человеку, который знает, что его вскоре уволят, и тому, кого уже уволили. Этим людям, как говорится, уже нечего терять и они понимают, что хуже уже все равно не будет. Нередко эти споры в суде заканчиваются восстановлением незаконно уволенного сотрудника на его рабочее место или им производятся выплаты, компенсирующие их увольнение.